Si vous êtes français ou vous avez une autorisation de travailler en France, la signature d’un CDI de portage salarial est suffisante. Ça se fait dans la journée et vous serez donc salarié(e) cadre de la société Zola Portage.

Ce statut n’est pas bloquant pour la création d’entreprise si vous avez des projets entrepreneuriaux.

La commission Zola Portage est de 5% du chiffre d’affaires HT. Ceci représente donc 500 euros / mois pour un CA mensuel de 10000 euros. Cette rémunération nous permet de financer les frais de structure (comptabilité, adv, personnel, bureaux) et les avances de trésorerie (vous êtes payé(e) même si le client n’a pas encore payé).

Vous êtes couvert grâce à un dispositif de garantie financière qui protège vos revenus. Zola Portage travaille avec Axa pour sécuriser les fonds de tous ses freelances.

Oui, il est possible, si vous respectez le nombre d’heures travaillées légales.

Oui, vous pouvez arrêter à tout moment votre contrat en respectant le préavis spécifié dans votre contrat.

Etant indépendant, le risque d’intercontrat existe. Le contrat de travail de portage salarial prévoit ces périodes d’inactivité.

Dans ce cas, votre CDI avec Zola Portage continue, mais comme vous n’avez plus de chiffre d’affaires, vous ne percevez plus du salaire ou des frais.

Si vous ne trouvez pas rapidement de mission ou vous souhaitez arrêter votre contrat de portage salarial, nous mettons fin au contrat. Ainsi vous pourrez bénéficier du chômage le temps de trouver une mission.

Votre couverture sociale en portage salarial est identique au salariat classique : Chômage, Arrêt maladie, Mutuelle/prévoyance, Retraite, Congés Payés / RTT

L’impôt sur le revenu en portage salarial est identique au salariat classique. Votre impôt sera donc directement prélevé à la source sur votre salaire.

En portage salarial, vous pouvez bénéficier du remboursement de vos frais professionnels. Ils existent 2 types de frais professionnels:

Les frais de fonctionnement
Le remboursement des frais professionnels ne constituant pas du salaire, il n’est pas soumis aux cotisations sociales ce qui va augmenter votre revenu net.
Voici quelques exemples de frais professionnels que vous pouvez déclarer :
- Hébergement et déplacement
- Frais de repas
- Télécommunications / Matériel informatique
- Fournitures de bureau, Frais postaux

Les frais refacturables
Ces frais sont remboursés par votre client, il s’agit alors de frais de mission refacturables à inclure sur la facture client.

Nous pouvons établir votre contrat de travail et le contrat de prestation avec le client dans la journée.